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R$225,00
Psicologia Organizacional Para Concursos I

Descrição

Psicologia Organizacional Para Concursos

INVESTIMENTO: R$ 225,00

Ex-aluno 12% de desconto*
Aluno novo 10% de desconto*
(*pgto à vista por transferência ou depósito bancário)
ou
parcelado em até 4x  sem juro

 

 

Carga Horária

16 horas

Início e programação

Imediato – aulas disponíveis

Assessoria Acadêmica

Luciana Lamarca

Corpo docente

  veja nosso corpo docente no menu do site.

Programa

Psicologia Organizacional.

Regulamento

1. O acesso à transmissão online (on demand) é pessoal e intransferível. A cessão da senha a terceiros acarretará a exclusão do acesso à transmissão até o fim do curso, sem que o aluno tenha direito a indenização ou restituição de pagamentos feitos. Presume-se a cessão indevida em caso de acessos simultâneos. Cada vídeo de aula gravada poderá ser acessado pelo aluno até 3 (três) vezes.
2. Não é permitida a reprodução, gravação ou a exploração comercial ou gratuita do conteúdo do curso adquirido. Todos os direitos estão reservados aos seus titulares e ao Curso Estudo Dirigido PSI.
3. Qualquer pergunta sobre matéria dada em aula deve ser feita através do e-mail indicado pelo Estudo Dirigido PSI.
4. A conexão 3G não é indicada para o acesso à transmissão online das aulas, assim como a conexão em banda inferior a 1 mb/s.
5. Regras sobre desistência e troca:
5.1 Quando manifestada a desistência após o início do curso, a devolução do preço pago pelo aluno será proporcional às aulas cujos vídeos ainda não tiverem sido disponibilizados até o momento da formalização do pedido, com desconto de 18% sobre o valor total do curso, a título de multa rescisória. Os valores proporcionais aos vídeos já disponibilizados no sistema não são restituíveis, ainda que o desistente não tenha assistido às respectivas aulas;
5.2 Formalizada a desistência, o aluno desistente não terá mais acesso ao ambiente virtual do curso, perdendo, assim, a possibilidade de assistir a qualquer aula deste;
5.3 A troca de um curso contratado por outro, presencial ou online, depende da existência de créditos em poder do aluno, apurados nos mesmos moldes estipulados nas regras anteriores para o caso de desistência, bem como da existência de vaga no curso desejado e da concordância do Estudo Dirigido PSI.
6.Data limite para o acesso das aulas: 180 dias (seis meses)  após a compra do curso.
7. Caso não apresente documento por escrito manifestando o contrário, o aluno AUTORIZA o uso de sua imagem em todo e qualquer material entre fotos, vídeos, documentos e outros meios de comunicação, para ser utilizada em campanhas promocionais e institucional do ESTUDO DIRIGIDO PSI EIRELE-ME.
8.Ao comprar o curso, o aluno declara-se ciente de todas as condições.

Formas de Pagamento

O Estudo Dirigido PSI oferece diversas formas de pagamento, clique em “Faça este curso” e escolha a que mais lhe agrada.

  • Cheque ou Dinheiro (parcelado ou a vista): É possível parcelar em até 3 (três) vezes sem juros nesta forma de pagamento. Entre em contato conosco para maiores informações através dos telefones: 21 2245 5702 /98777 6007
  • Transferência/Depósito (a vista): Faça o pagamento à vista através de transferência ou depósito. Para fazer o pagamento por esta opção, basta selecionar esta forma de pagamento, realizar a transação e nos encaminhar o comprovante junto de seus dados de cadastro em nosso site e do número do pedido. Os dados do Estudo Dirigido PSI serão fornecidos no momento em que esta forma de pagamento for selecionada.
  • PagSeguro (parcelado, a vista e boleto): Se preferir parcelar o pagamento, selecione esta opção de pagamento. Através do PagSeguro é possível em até 12x com juros. É necessário ter cadastro no site PagSeguro. Pagamentos apenas através de cartão e boleto.
  • Paypal (a vista): Faça o pagamento com total segurança através do líder mundial em pagamentos digitais. Pagamento apenas no cartão. Através desta forma de pagamento não é possível o parcelamento.

Faça Este Curso R$225,00

Aulas

Psicologia Organizacional

Clima Organizacional Parte I

Livre

Clima Organizacional Parte II

O Papel do Psicólogo Organizacional Parte I

O Papel do Psicólogo Organizacional Parte II

O Papel do Psicólogo Organizacional Questões

Gestão de Conflitos Parte I

Gestão de Conflitos Parte II

Gestão de Conflitos Parte III

Recrutamento e Seleção de pessoal – Parte I

Recrutamento e Seleção de pessoal – Parte II

Recrutamento e Seleção de pessoal – Parte III

A Organização Como Sistema e o Desenvolvimento Organizacional Parte I

A Organização Como Sistema e o Desenvolvimento Organizacional Parte II

A Organização Como Sistema e o Desenvolvimento Organizacional Questões

Cultura Organizacional Parte I

Cultura Organizacional Parte II

Cultura Organizacional Parte III

Cultura Organizacional Parte IV

Teoria das Motivações Parte I

Teoria das Motivações Parte II

Teoria das Motivações Questões

Comunicação e Relacionamento Interpessoal Parte I

Comunicação e Relacionamento Interpessoal Parte II

Comunicação e Relacionamento Interpessoal Parte III

Comunicação e Relacionamento Interpessoal Questões

Saúde do Trabalhador Parte I

Saúde do Trabalhador Parte II

Saúde do Trabalhador Questões

Métodos e técnicas de Pesquisa Organizacional

Modelos de Gestão de Pessoas

Gestão por Competências Parte I

Gestão por Competências Parte II

Gestão por Competências Parte III

Gestão por Competências Questões

Qualidade de vida no trabalho – QVT

Livre

QVT Parte I

QVT Parte II

QVT Parte III

QVT Questões

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