Estudo Dirigido
Entrar
Entrar
Renovar Senha
Registro
  • Turmas
    • Conhecimentos Gerais
    • Online
    • Presenciais
    • Cadastro de interesse – Turmas previstas
  • Canal EDPSI
  • Corpo Docente
  • Aprovações
  • Suporte/Contato
  • Minha Conta
    • Meus pedidos
    • Editar conta
    • Alterar endereço
    • Área do Afiliado
R$816,00 R$734,00
UFF ESPECÍFICO + PORTUGUÊS

Descrição

 

PREPARATÓRIO
Concurso UFF
(Univ. Federal Fluminense)

Turma Online e ao Vivo

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL + PORTUGUÊS

INVESTIMENTO: R$ 816,00*

VALOR PROMOCIONAL: R$ 734,00*

ex-aluno: 12% de desconto no pgto à vista (transferência/depósito bancário)
aluno novo: 10% de desconto no pgto à vista (transferência/depósito bancário)
*material didático incluído
Nos consulte sobre o parcelamento em até 4 (quatro) x sem jros!

 

SOBRE O CONCURSO:
Organizadora:
 COSEAC (Coord. de Seleção Acadêmica – UFF)
Vagas: 02 vagas p/psicologia organizacional – ampla concorrência.
Inscrições: 9/Jun à 7/jul/25
Prova:  14/set/25
Remuneração: R$ 4.967,04 + adicional de qualificação + VT; VA; Auxílio pré-escola; ressarcim/ plano de saúde;
carga horária: 40h semanais.

NOSSO RESULTADO NO CONCURSO UFF 2018 (último concurso)

=> PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL – Niterói
1º Lugar – Anna Luiza Barbosa Martins
3º Lugar – Juliana Gouveia de Souza
4º Lugar – Vanessa Vaz Santos da Rocha

Carga Horária

65h  

Início e programação

INÍCIO: imediato!  Primeiras aulas disponíveis.100% videoaulas!
INIÍCIO DAS AULAS AO VIVO: 14/jun –   das 10h40 até 13h.
=> As aulas serão gravadas “ao vivo” via plataforma MEET, e ficarão disponíveis para acesso posterior na turma.
=> As aulas ao vivo serão durante a semana à noite no horário das 19h às 21h, ou aos sábados pela manhã. 
=>
Prazo previsto para publicação do último vídeo: até  7 dias antes da aplicação da prova.
=>
Data limite prevista para o acesso das aulas:30 (trinta) dias após a realização da prova.
=>
Material didático =>arquivos em PDF que poderão ser baixados.

Corpo docente

  André Moraes, Alice Franco, Luara Mattos, Roberta Borreli, Túlio Coimbra,  entre outros.

Programa

=> PORTUGUÊS + REDAÇÃO

=>PSICOLOGIA:

  1. Brandão, Hugo P.; Guimarães, Tomas de A. Gestão de competências e gestão de desempenho: tecnologias distintas ou instrumentos de um mesmo construto?; Rio de Janeiro: RAE Revista de Administração de Empresas, 2001
  2. Calvosa, M. V. D., & Ferreira, M.. (2023). Liderança: representações sociais e modelos mentais dos séculos XX E XXI. Read.
  3. Cortez, P. A., Zerbini, T., & Veiga, H. M. da S.. (2019). PRÁTICAS HUMANIZADAS DE GESTÃO DE PESSOAS E ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO: PARA ALÉM DO POSITIVISMO E DO DATAÍSMO. Trabalho, Educação E Saúde, 17(3), e0021544.
  4. Farina, Larissa Sanford Ayres, Rodrigues, Gabriel Dos Reis, Fagundes, Natália Kluwe, Carafini, Thamires Casarotto, Moreira, Laisla Gabriele Conceição Soares, Machado, Wagner De Lara, & Hutz, Claudio Simon. (2020). Construção e Evidências de Validade do Questionário de Recursos e Demandas Laborais. Avaliação Psicológica, 19(1), 19.
  5. Feijoo, A. M. L. C. de ., & Pietrani, E. E. M.. (2015). A Seleção de Pessoal em Psicologia em Questão. Psicologia: Ciência E Profissão, 35(2), 290–306.
  6. Gomez, C. M., Vasconcellos, L. C. F. de ., & Machado, J. M. H.. (2018). Saúde do trabalhador: aspectos históricos, avanços e desafios no Sistema Único de Saúde. Ciência & Saúde Coletiva, 23(6), 1963–1970.
  7. Kaspary, M. C., & Seminotti, N. A. (2012). Os processos grupais e a gestão de equipes no trabalho contemporâneo: compreensões a partir do pensamento complexo. RAM. Revista De Administração Mackenzie, 13(2), 15–43.
  8. Knapik, Janete, Fernandes, Bruno Henrique Rocha, & Sales, Synara Sepúlveda. (2020). Modelos de Gestão por Competências: um estudo longitudinal em uma empresa automobilística. Revista Psicologia Organizações e Trabalho, 20(3), 1122-1131.
  9. Lima, M. C. da S., Rowe, D. E. O., Mourão, L., & Oliveira, A. M. B.. (2020). Ações de treinamento em uma universidade pública, desenvolvimento profissional e cidadania organizacional: existe relação entre esses construtos? Organizações & Sociedade, 27(92), 152–170.
  10. Monteiro, C., Kuhl, M. R., & Angnes, J. S.. (2021). O processo de comunicação organizacional interna: um estudo realizado em uma Associação Comercial e Empresarial do Paraná. Perspectivas Em Ciência Da Informação, 26(1), 26–56.
  11. Oliveira Júnior, W., & Wiedenhöft, G. C.. (2023). A influência da cultura organizacional sobre a relação entre o comportamento de cidadania organizacional e a qualidade assistencial1. Read. Revista Eletrônica De Administração (porto Alegre), 29(3), 763–791.
  12. Pantaleão, P. de F., & Veiga, H. M. da S.. (2023). Bem-Estar no Trabalho: Influência das Condições para Criatividade entre Psicólogos dos Creas-MG. Psicologia: Ciência E Profissão, 43, e249818.
  13. Paula, C. de F. N. Q. de, Motta, A. C. de G. D., & Nascimento, R. P. (2021). O assédio moral nas organizações: as consequências dessa prática para a sociedade. Serviço Social & Sociedade, (142), 467–487.
  14. Santin Júnior, L. J., Martins, B. G., Campos, J. A. D. B., Vazquez, A. C. S., Marziale, M. H. P., Mendes, I. A. C., Freire, N. P., Schaufeli, W. B., De Witte, H., & Rocha, F. L. R.. (2025). Propriedades psicométricas do Burnout Assessment Tool – Versão geral em trabalhadores de enfermagem. Revista Latino-americana De Enfermagem, 33, e4425.
  1. Teixeira, J. C., Oliveira, J. S. de, Diniz, A., & Marcondes, M. M. (2021). Inclusão e diversidade na Administração: manifesta para o futuro-presente. Revista De Administração De Empresas, 61(3), e0000–0016.
  2. Vergara, Claudia & Althoff, Augusto & Pedrotti, Luana & Vazquez, Ana & Oliveira, Mônica. (2020). Engajamento e a adição ao trabalho em profissionais em Recursos Humanos. Revista Psicologia: Organizações e Trabalho. 20. 10.17652/rpot/2020.3.17776.

Regulamento

1. O acesso à transmissão online (on demand) é pessoal e intransferível. A cessão da senha a terceiros acarretará a exclusão do acesso à transmissão até o fim do curso, sem que o aluno tenha direito a indenização ou restituição de pagamentos feitos. Presume-se a cessão indevida em caso de acessos simultâneos. Cada vídeo de aula gravada poderá ser acessado pelo aluno até 4 (quatro) vezes.

2. Não é permitida a reprodução, gravação ou a exploração comercial ou gratuita do conteúdo do curso adquirido. Todos os direitos estão reservados aos seus titulares e ao Curso Estudo Dirigido PSI.
3. Qualquer pergunta sobre matéria dada em aula deve ser feita através do e-mail indicado pelo Estudo Dirigido PSI.
4. A conexão 3G não é indicada para o acesso à transmissão online das aulas, assim como a conexão em banda inferior a 1 mb/s.
5. Regras sobre desistência e troca:
5.1 Quando manifestada a desistência após o início do curso, a devolução do preço pago pelo aluno será proporcional às aulas cujos vídeos ainda não tiverem sido disponibilizados até o momento da formalização do pedido, com desconto de 18% sobre o valor total do curso, a título de multa rescisória. Os valores proporcionais aos vídeos já disponibilizados no sistema não são restituíveis, ainda que o desistente não tenha assistido às respectivas aulas;
5.2 Formalizada a desistência, o aluno desistente não terá mais acesso ao ambiente virtual do curso, perdendo, assim, a possibilidade de assistir a qualquer aula deste;
5.3 A troca de um curso contratado por outro, presencial ou online, depende da existência de créditos em poder do aluno, apurados nos mesmos moldes estipulados nas regras anteriores para o caso de desistência, bem como da existência de vaga no curso desejado e da concordância do Estudo Dirigido PSI.
6.Data limite para o acesso das aulas: 30 (trinta) dias após a aplicação da prova.
7. Caso não tenha documento por escrito manifestando o contrário, o aluno AUTORIZA o uso de sua imagem em todo e qualquer material entre fotos, vídeos, documentos e outros meios de comunicação, para ser utilizada em campanhas promocionais e institucional do ESTUDO DIRIGIDO PSI EIRELE-ME.
8.Ao comprar o curso, o aluno declara-se ciente de todas as condições.

Formas de Pagamento

O Estudo Dirigido PSI oferece diversas formas de pagamento, clique em “Faça este curso” e escolha a que mais lhe agrada.

  • Cheque (parcelado ou a vista) ou Dinheiro : É possível parcelar em até 6 (seis) vezes sem juros nesta forma de pagamento (Valor mínimo da parcela: R$ 100,00). Entre em contato conosco para maiores informações através dos telefones: 21 2225 2297 /98777 6007
  • Transferência/Depósito (a vista): Faça o pagamento à vista através de transferência ou depósito. Para fazer o pagamento por esta opção, basta selecionar esta forma de pagamento, realizar a transação e nos encaminhar o comprovante junto de seus dados de cadastro em nosso site e do número do pedido. Os dados do Estudo Dirigido PSI serão fornecidos no momento em que esta forma de pagamento for selecionada.
  • PagSeguro (parcelado, a vista): Se preferir parcelar o pagamento, selecione esta opção de pagamento. Através do PagSeguro é possível em até 12x com juros. É necessário ter cadastro no site PagSeguro. Pagamentos apenas através de cartão e boleto.
  • Paypal (a vista): Faça o pagamento com total segurança através do líder mundial em pagamentos digitais. Pagamento apenas no cartão. Através desta forma de pagamento não é possível o parcelamento.

Faça Este Curso R$816,00 R$734,00

Aulas

PORTUGUÊS

Livre

Português: Semântica

Português: Semântica Questões

Português: Figuras de Linguagem Parte I

Português: Figuras de Linguagem Parte II

Português: Figuras de Linguagem Questões

Português: Classe de Palavras Substantivo Parte I

Português: Classe de Palavras Substantivo Parte II

Português: Classe de Palavras Substantivo Parte III

Português: Classe de Palavras Substantivo Final e Artigo Parte I

Português: Classe de Palavras Artigo Parte II

Português: Classe de Palavras Adjetivo Parte I

Português: Classe de Palavras Adjetivo Parte II

Português: Classe de Palavras Adjetivo Parte III

Português: Classe de Palavras Questões Parte I

Português: Classe de Palavras Questões Parte II

Português: Classe de Palavras Questões Parte III

Português: Classe de Palavras Pronomes Parte I

Português: Classe de Palavras Pronomes Parte II

Português: Classe de Palavras Pronomes Parte III

Português: Classe de Palavras Pronomes Parte IV

Português: Classe de Palavras Pronomes Parte V

Português: Classe de Palavras Pronomes Parte VI

Português: Classe de Palavras Pronomes Parte VII

Português: Classe de Palavras Pronomes Questões Parte I

Português: Classe de Palavras Pronomes Questões Parte II

Português: Colocação Pronominal Parte I

Português: Colocação Pronominal Parte II

Português: Colocação Pronominal Questões Parte I

Português: Colocação Pronominal Questões Parte II

Português: Frase, Oração e Período; Conjunções Parte I

Português: Conjunções Parte II

Português: Conjunções Parte III

Português: Conjunções Questões Parte I

Português: Conjunções Questões Parte II

Português: Conjunções Questões Parte III

Português: Conjunções Questões Parte IV

Português: Conjunções Questões Parte V

Português: Regência Verbal Parte I

Português: Regência Verbal Parte II

Português: Regência Verbal Parte III

Português: Regência Nominal e Questões Parte I

Português: Regência Questões Parte II

Português: Regência Questões Parte III

Português: Crase Parte I

Português: Crase Parte II

Português: Crase Parte III

Português: Crase Parte IV

Português: Crase Parte V

Português: Concordância Nominal Parte I

Português: Concordância Nominal Parte II

Português: Concordância Nominal Parte III

Português: Concordância Nominal Parte IV

Português: Concordância Verbal Parte I

Português: Concordância Verbal Parte II

Português: Concordância Verbal Parte III

Português: Concordância Verbal Parte IV

Português: Concordância Verbal Parte V

Português: Pontuação Parte I

Português: Pontuação Parte II

Português: Pontuação Parte III

Português: Pontuação Parte IV

Português: Formação de Palavras Parte I

Português: Formação de Palavras Parte II

Português: Texto, Variações Linguísticas e Coesão e Coerência Parte I

Português: Texto, Variações Linguísticas e Coesão e Coerência Parte II

Português: Análise de texto e Questões diversas

Português: Verbo Parte I

Português: Verbo Parte II

Português: Verbo Parte III

Português: Verbo Parte IV

Português: Verbo Parte V

Português: Verbo Parte VI

Português: Verbo Parte VII

Português: Verbo Parte VIII

Português: Verbo Parte IX

Português: Trema e Acentuação Gráfica Parte I

Português: Acentuação Gráfica Parte II

Português: Acentuação Gráfica Parte III

Português: Hífen

Português: Ortografia Oficial Parte I

Português: Ortografia Oficial Parte II

Português: Questões COSEAC 2020 Parte 1

Português: Questões COSEAC 2020 Parte 2

Português: Questões COSEAC 2020 Parte 3

Português: Revisão COSEAC 2020 Parte 1

Português: Revisão COSEAC 2020 Parte 2

Português: Revisão COSEAC 2020 Parte 3

Português: Revisão COSEAC 2020 Parte 4

Português: Revisão COSEAC 2020 Parte 5

Questões COMENTADAS COSEAC 2025 Parte 1

Questões COMENTADAS COSEAC 2025 Parte 2

Questões COMENTADAS COSEAC 2025 Parte 3

Questões COMENTADAS COSEAC 2025 Parte 4

Questões COMENTADAS COSEAC 2025 Parte 5

REDAÇÃO COSEAC Parte 1

REDAÇÃO COSEAC Parte 2

REDAÇÃO COSEAC Parte 3

REDAÇÃO COSEAC Parte 4

REDAÇÃO COSEAC Parte 5

CONTEÚDO ESPECÍFICO

ART. 1 – Gestão de competências e gestão de desempenho

Livre

Gestão de competências e gestão de desempenho Parte 1

Gestão de competências e gestão de desempenho Parte 2

Gestão de competências e gestão de desempenho Parte 3

ART. 3 – “Práticas humanizadas de gestão de pessoas e organização do trabalho…”

“Práticas humanizadas de gestão de pessoas e organização do trabalho…” Parte 1

“Práticas humanizadas de gestão de pessoas e organização do trabalho…” Parte 2

“Práticas humanizadas de gestão de pessoas e organização do trabalho…” Parte 3

“Práticas humanizadas de gestão de pessoas e organização do trabalho…” Parte 4

Art. 4 – Constr. e Evidências de Validade do Questionário de Recursos e Demandas Laborais

Constr. e Evidências de Validade do Questionário de Recursos e Demandas Laborais Parte 1

Constr. e Evidências de Validade do Questionário de Recursos e Demandas Laborais Parte 2

Constr. e Evidências de Validade do Questionário de Recursos e Demandas Laborais Parte 3

Constr. e Evidências de Validade do Questionário de Recursos e Demandas Laborais Parte 4

Art. 7 – Os processos grupais e a gestão de equipes no trabalho contemporâneo

Os processos grupais e a gestão de equipes no trabalho contemporâneo Parte 1

Os processos grupais e a gestão de equipes no trabalho contemporâneo Parte 2

Os processos grupais e a gestão de equipes no trabalho contemporâneo Parte 3

ORIENTAÇÕES ANNA MARTINS – 1º lugar concurso UFF 2018

ORIENTAÇÕES ANNA MARTINS – 1º lugar concurso UFF 2018

PROVAS ANTERIORES

Faça este curso para visualizar o conteúdo.

Copyright © 2014 | Estudo Dirigido PSI | Todos os direitos reservados

Telefone: (21) 98777-6007
WhatsApp: (21) 967451697.